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節后員工提離職該如何應對?

假期走得太快,就像龍卷風。還來不及調整狀態,就被員工通知要離職。 [詳細]

2019.10.08 離職面談 離職程序 面談內容

HR在創業型公司如何創造價值?

“全民創業,萬眾創新”更是國人當下第一話題。而創業公司的HR如何創造價值,是兩個焦點話題的交集。 [詳細]

2019.09.26 創業公司 創業公司HR HR價值

新入職員工無法提交離職證明,HR該怎么辦?

對于HR來說,招人,招到人,招到合適的人,一直以來都是工作的重心。但好不容易招來的員工,卻提供不了離職證明,真令人頭疼。 [詳細]

2019.09.25 離職證明 背景調查 用人風險

HR該如何構建和諧的員工關系

隨著對人力資源管理工作的不斷深入學習和了解,我改變了看法,員工關系是人力資源管理中非常重要的部分。 [詳細]

2019.09.19 員工關系 員工溝通 勞動關系

5號發工資和25號發工資,就能看出一個公司是否靠譜?

為什么有的公司5號、10號就發工資,有的人要到25號才發呢?難道那些早發工資的人真的就長得比我美/帥么?當然……這只是其中一方面原因。 [詳細]

2019.09.10 工資 扣工資 拖欠工資

老板工作“太傻“,HR該如何指出來?

“不與傻瓜論長短”也曾經是火過一時的口號,可要是命運抓弄,好死不死這“傻瓜”偏偏是你老板,你不跟TA論長短,遭罪的還是你自己。 [詳細]

2019.09.09 職場交流 說服老板 職場話術

免費HR微課:勞動合同解除和終止的實操要點

138大美業人才網力邀知名律所高級合伙人聯合打造2019年重磅培訓課程,讓最專業的人給你最專業的答案。 [詳細]

2019.09.09 勞動合同解除 勞動合同終止 勞動合同 HR

收藏!資深HR總結的勸退方法及注意事項!

很多時候,HR,是處于一個徘徊“好人”與“壞人”雙重角色中的尷尬職業。有時候要招人給人工作機會,有時候也需要做好勸退讓一些員工失去工作。 [詳細]

2019.09.02 勸退 辭退 勸退面談

解聘的十大誤區,做HR的你一定要知道

對于解除勞動合同,很多HR在實操層面仍會犯一些不該犯的錯誤,小編整理了常見的十大誤區與實操要點分析,希望能夠給HR理解法律提供一些幫助。 [詳細]

2019.08.22 解聘誤區 解除勞動合同 解雇

員工離職證明到底應該怎么開?

在HR日常工作中,每當有員工離職時,需給員工開具離職證明。那么怎么開具才是真正具有法律效應呢? [詳細]

2019.08.15 離職證明 離職 辭職

新員工入職,怎么做才算到位?

離職率高發,招進來的人該怎么做,才能給員工歸屬感,讓員工迅速融入公司環境呢?這些入職注意事項你需要那拿個小本本一個個碼住。 [詳細]

2019.08.13 員工入職 入職準備 r入職培訓 崗前培訓

員工離職后,社保費一定不要這樣處理!

單位員工離職,社保費咋辦呢?公司里經常會遇到員工離職,亟需辦理后續手續,其中就有社保費相關業務,那到底正確流程是咋樣的呢? [詳細]

2019.08.06 離職 離職手續 社保

員工提離職,HR可以這樣做!

員工離職是HR日常再普通不過的工作,同時也是HR工作中風險最高的一環,高危環節,我們一定要謹慎對待喲! [詳細]

2019.07.31 員工離職 離職手續 HR

招來的人要怎么留住?

總是對員工的離職搓手不及,不如先從用心打造好一個良好的企業“育人”環境,讓員工打心里甘心留下來吧。畢竟,真的沒有多少離職可以重來呀。 [詳細]

2019.07.23 留人 話術 溝通

HR如何跟待入職候選人增加粘度?

待入職候選人是HR招聘臨門一腳的關鍵人員,但是往往待入職候選人變數也大。所以HR要想辦法跟待入職的候選人增加粘度。 [詳細]

2019.06.19 候選人 增加候選人粘度 待入職候選人

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